Định nghĩa
Quyền theo luật liên bang được giữ kế hoạch sức khỏe nhóm của chủ lao động trong thời gian có hạn sau khi nghỉ việc hoặc các sự kiện khác, thường phải trả toàn bộ chi phí.
Ý nghĩa
COBRA cho phép người lao động và gia đình giữ bảo hiểm sức khỏe nhóm sau một số sự kiện, như mất việc, giảm giờ làm, ly hôn hoặc người lao động qua đời. Luật nói chung áp dụng cho các chủ lao động tư nhân và chính quyền tiểu bang, địa phương có từ 20 nhân viên trở lên; một số tiểu bang có luật tương tự cho chủ nhỏ hơn. Bảo hiểm thường kéo dài 18 tháng sau khi mất việc hoặc giảm giờ và đến 36 tháng cho một số thành viên gia đình sau các sự kiện khác, có thể gia hạn đến 29 tháng nếu bị khuyết tật. Quý vị có thể bị tính toàn bộ phí bảo hiểm, cả phần của quý vị trước đây lẫn phần của chủ, cộng phí hành chính 2%. Quý vị có ít nhất 60 ngày để chọn tham gia. Mất bảo hiểm qua việc làm cũng mở ra thời gian ghi danh đặc biệt cho các gói trên thị trường bảo hiểm (marketplace), có thể rẻ hơn nhờ tín dụng thuế phí bảo hiểm.
Ví dụ
Nếu chủ trả $1,200 và quý vị trả $300 của phí gia đình $1,500 mỗi tháng, COBRA có thể tốn tối đa $1,530 mỗi tháng ($1,500 cộng 2%).
Chỉ là con số minh họa. Tình huống của quý vị sẽ khác.