التعريف
حق فيدرالي في الاحتفاظ بخطة التأمين الصحي الجماعية لصاحب العمل لفترة محدودة بعد ترك العمل أو أحداث أخرى، وعادةً بالتكلفة الكاملة.
ماذا يعني
يتيح COBRA للعاملين وأسرهم الاحتفاظ بالتغطية الصحية الجماعية بعد أحداث معينة، مثل فقدان الوظيفة أو تقليص ساعات العمل أو الطلاق أو وفاة الموظف. وينطبق عمومًا على أصحاب العمل في القطاع الخاص والحكومات المحلية وحكومات الولايات التي لديها 20 موظفًا أو أكثر؛ ولبعض الولايات قوانين مشابهة لأصحاب العمل الأصغر. وتستمر التغطية عادةً 18 شهرًا بعد فقدان الوظيفة أو تقليص الساعات، وتصل إلى 36 شهرًا لبعض أفراد الأسرة بعد أحداث أخرى، مع إمكانية تمديد بسبب العجز إلى 29 شهرًا. ويمكن أن يُطلب منكم دفع القسط كاملًا، أي حصتكم السابقة وحصة صاحب العمل، إضافة إلى رسم إداري قدره 2%. ولديكم 60 يومًا على الأقل لاختيار التغطية. كما أن فقدان التغطية عبر العمل يفتح فترة تسجيل خاصة في سوق التأمين الصحي، وقد تكون خططه أقل تكلفة مع الائتمان الضريبي لأقساط التأمين الصحي.
مثال
إذا كان صاحب العمل يدفع $1,200 وأنتم تدفعون $300 من قسط عائلي شهري قدره $1,500، فقد يكلّفكم COBRA حتى $1,530 شهريًا ($1,500 زائد 2%).
أرقام توضيحية فقط. وسيختلف وضعكم.