Страхование и расходы на здоровье
Определение
Федеральное право сохранить групповую медицинскую страховку работодателя на ограниченное время после ухода с работы и в ряде других случаев, обычно за полную цену.
Что это значит
COBRA позволяет работникам и их семьям сохранить групповую медицинскую страховку после определенных событий: потери работы, сокращения часов, развода или смерти работника. Закон обычно распространяется на частных работодателей и власти штатов и местные власти, у которых 20 и более сотрудников; в некоторых штатах есть похожие законы для небольших работодателей. Страховка обычно действует 18 месяцев после потери работы или сокращения часов, а в других случаях — до 36 месяцев для некоторых членов семьи; при инвалидности срок можно продлить до 29 месяцев. С вас могут взять полную стоимость страхового взноса — и вашу прежнюю долю, и долю работодателя, — плюс 2 % административного сбора. На решение о продлении у вас есть не менее 60 дней. Потеря страховки через работу также открывает особый период записи на планы Marketplace, которые могут стоить дешевле благодаря налоговому зачету на оплату медицинской страховки.
Пример
Если из семейного страхового взноса 1 500 $ в месяц работодатель платил 1 200 $, а вы — 300 $, по COBRA вы можете платить до 1 530 $ в месяц (1 500 $ плюс 2 %).
Только условные цифры. Ваша ситуация будет отличаться.