정의
퇴사 등의 사유 뒤에 한정된 기간 동안 회사 단체 건강보험을 계속 유지할 수 있는 연방 권리예요. 보통 전액을 부담해요.
무슨 뜻일까요
COBRA는 실직, 근무 시간 단축, 이혼, 근로자 사망 같은 사유가 생긴 뒤에도 근로자와 가족이 단체 건강보험을 계속 유지하게 해 줘요. 일반적으로 직원이 20명 이상인 민간 고용주와 주·지방 정부에 적용되고, 일부 주는 더 작은 고용주에 비슷한 법이 있어요. 보장은 보통 실직이나 근무 시간 단축 후 18개월, 다른 사유의 일부 가족은 최대 36개월이며, 장애가 있으면 29개월까지 연장될 수 있어요. 이전에 내던 본인 부담분과 고용주 부담분을 합친 보험료 전액에 2% 관리 수수료를 더해 부과할 수 있어요. 가입을 선택할 시간은 최소 60일이에요. 직장 건강보험을 잃으면 마켓플레이스 플랜의 특별 가입 기간도 열리는데, 보험료 세액공제를 받으면 비용이 더 낮을 수 있어요.
예시
월 가족 보험료 $1,500 중 회사가 $1,200, 본인이 $300을 냈다면 COBRA는 월 최대 $1,530($1,500에 2%)이 들 수 있어요.
설명을 위한 가상의 숫자예요. 실제 상황은 다를 수 있어요.