التعريف
مال يضيفه صاحب العمل إلى حساب تقاعدكم عبر العمل بحسب ما تساهمون به.
ماذا يعني
كثير من أصحاب العمل الذين يقدّمون خطة 401(k) أو 403(b) يطابقون جزءًا مما يضعه الموظفون. وإحدى الصيغ الشائعة 50 سنتًا لكل دولار حتى 6% من الراتب، أو دولار مقابل دولار حتى 3% أو 4%؛ وتحدد كل خطة صيغتها، وهي مذكورة في وصف الخطة الملخّص (summary plan description). وقد تخضع أموال المطابقة لجدول استحقاق (vesting)، أي أن عليكم العمل عددًا معينًا من السنوات قبل أن تملكوها كاملة. وبموجب القواعد الفيدرالية، يجب أن تُستحق مساهمات المطابقة في معظم خطط 401(k) بسرعة لا تقل عن جدول «الجرف» ثلاث سنوات أو الجدول المتدرج ست سنوات. أما مساهماتكم أنتم فمستحقة دائمًا بنسبة 100%. ومنذ 2023 يجوز للخطط أن تتيح للموظفين اختيار استلام المطابقة كمساهمات Roth، وقد تحتسب بعض الخطط سداد القروض الطلابية ضمن المطابقة.
مثال
براتب $50,000 ومطابقة دولار مقابل دولار حتى 4%، تؤدي مساهمتكم بنسبة 4% ($2,000) إلى مطابقة قدرها $2,000. والمساهمة بنسبة 2% فقط تترك $1,000 من مال المطابقة دون استلام.
أرقام توضيحية فقط. وسيختلف وضعكم.