Определение
Деньги, которые работодатель добавляет на ваш рабочий пенсионный счет в зависимости от того, сколько вносите вы.
Что это значит
Многие работодатели, предлагающие план 401(k) или 403(b), добавляют часть того, что вносят сотрудники. Распространенная формула — 50 центов на каждый доллар до 6 % зарплаты или доллар в доллар до 3 % либо 4 %; формулу каждый план определяет сам, она указана в описании плана (summary plan description). На такие деньги может распространяться график получения прав (vesting schedule): нужно проработать определенное число лет, чтобы полностью стать их владельцем. По федеральным правилам в большинстве планов 401(k) взносы работодателя должны переходить к работнику не медленнее, чем по схеме «три года сразу» (cliff) или «шесть лет постепенно» (graded). Ваши собственные взносы всегда принадлежат вам полностью. С 2023 года планы могут разрешать сотрудникам получать взносы работодателя в формате Roth, а некоторые планы могут учитывать платежи по студенческим кредитам при расчете взноса.
Пример
При зарплате 50 000 $ и взносе работодателя доллар в доллар до 4 % ваши 4 % (2 000 $) принесут 2 000 $ от работодателя. Если вносить только 2 %, 1 000 $ от работодателя останутся невостребованными.
Только условные цифры. Ваша ситуация будет отличаться.