ما الذي تفعله هذه الحاسبة
أدخلوا مكافأتكم وبعض المعلومات عن أجركم هذا العام. تعرض الحاسبة ضريبة الدخل الفيدرالية التي تُقتطع عادةً من مكافأة مدفوعة منفصلة، والضمان الاجتماعي وMedicare، واقتطاع الولاية بالنسبة التي تدخلونها وأي مساهمة في 401(k)، والمبلغ الصافي الذي تحصلون عليه. ويمكنها أيضًا الحساب بالعكس: المكافأة اللازمة لتحصلوا على مبلغ صافٍ تختارونه.
كيف تُقتطع الضريبة من المكافآت
تسمي IRS المكافآت والعمولات والمدفوعات المشابهة supplemental wages (أجورًا إضافية). وعندما يدفع صاحب العمل مكافأة منفصلة عن الأجر العادي، يجوز له اقتطاع ضريبة الدخل الفيدرالية بنسبة ثابتة قدرها 22%. وعندما تتجاوز الأجور الإضافية للموظف في السنة مليون دولار، يجب اقتطاع الجزء الزائد بنسبة 37% (IRS Publication 15، 2026). ويُطبَّق الضمان الاجتماعي (6.2% حتى $184,500 من الأجور في 2026) وMedicare (1.45%، إضافة إلى 0.9% على الأجور التي تتجاوز $200,000) كما على أي أجر.
مثال: مكافأة قدرها $5,000 مع $60,000 مدفوعة سابقًا هذا العام يُقتطع منها $1,100 ضريبة دخل فيدرالية، و$310 للضمان الاجتماعي، و$72.50 لـ Medicare، فيبقى $3,517.50 قبل أي ضريبة ولاية. ولتحصلوا على $4,000 صافية وفق القواعد نفسها، يجب أن تكون المكافأة نحو $5,685.86.
الاقتطاع ليس الضريبة النهائية
تعتمد ضريبتكم الفيدرالية الحقيقية على مجموع دخلكم وخصوماتكم وائتماناتكم الضريبية للسنة. فإذا كانت 22% أعلى من أعلى شريحة لكم، قد تستردون جزءًا عند تقديم الإقرار؛ وإذا كانت شريحتكم الأعلى أكبر، قد تدفعون المزيد. ولا تنقل المكافأة كل دخلكم إلى شريحة أعلى: فالدولارات الواقعة في الشريحة الأعلى وحدها تُفرض عليها تلك النسبة. راجعوا حاسبة الشرائح الضريبية.
الأسئلة الشائعة
كم من الضريبة يُقتطع من المكافأة؟
غالبًا 22% لضريبة الدخل الفيدرالية، إضافة إلى 7.65% للضمان الاجتماعي وMedicare، وأي ضريبة ولاية. وغالبًا ما يبلغ مجموع المقتطع نحو 30% قبل ضريبة الولاية.
هل تُفرض على المكافآت ضريبة أعلى من الراتب العادي؟
لا. قد تختلف طريقة الاقتطاع، لكن عند تقديم الإقرار تُعامل المكافأة مثل بقية أجوركم.
هل يمكنني وضع مكافأتي في 401(k)؟
نعم إذا كانت خطتكم تسمح بالمساهمة من المكافآت، وضمن الحد السنوي. وهذا يخفّض ضريبة الدخل المقتطعة، لكن الضمان الاجتماعي وMedicare يظلان مطبَّقين.
ماذا لو أُضيفت مكافأتي إلى راتبي العادي؟
عندها يمكن لصاحب العمل حساب الاقتطاع على المبلغ المجمّع كأنه أجركم المعتاد، وقد يكون المقتطع أكثر أو أقل من 22%.