Định nghĩa
Tài khoản của chủ lao động để quý vị dành một phần lương trước thuế cho chi phí y tế hoặc chăm sóc người phụ thuộc; giới hạn FSA sức khỏe năm 2026 là $3,400.
Ý nghĩa
Tài khoản chi tiêu linh hoạt sức khỏe (health FSA) cho phép người lao động trả các chi phí y tế, nha khoa và nhãn khoa đủ điều kiện bằng tiền trích từ lương trước thuế thu nhập và FICA. Năm 2026, giới hạn của IRS cho việc cắt giảm lương vào FSA sức khỏe là $3,400. Khác với HSA, FSA nói chung theo nguyên tắc dùng hoặc mất (use-it-or-lose-it): tiền chưa tiêu hết đến cuối năm kế hoạch sẽ mất, dù chủ lao động có thể cho một thời gian ân hạn ngắn hoặc chuyển sang năm sau một số tiền giới hạn. Toàn bộ số tiền quý vị chọn cho năm thường có thể dùng từ ngày đầu năm kế hoạch. FSA thuộc về chủ lao động, nên quý vị nói chung mất số dư nếu nghỉ việc. FSA chăm sóc người phụ thuộc (dependent care FSA) riêng biệt chi trả cho việc chăm sóc trẻ em hoặc người lớn để quý vị đi làm, có giới hạn riêng.
Ví dụ
Chọn $2,400 cho cả năm nghĩa là lương chịu thuế ít hơn $100 trong mỗi một trong 24 kỳ lương. Ở bậc thuế 12% với FICA 7.65%, cách này tiết kiệm khoảng $472 tiền thuế nếu dùng hết $2,400 cho chi phí đủ điều kiện.
Chỉ là con số minh họa. Tình huống của quý vị sẽ khác.