Depinisyon
Account ng employer kung saan nagtatabi ka ng pre-tax na sahod para sa gastusing medikal o pangangalaga sa dependent; ang limitasyon ng health FSA sa 2026 ay $3,400.
Ano ang ibig sabihin nito
Hinahayaan ng health flexible spending account ang mga empleyadong magbayad ng mga kwalipikadong gastusing medikal, dental at paningin gamit ang perang kinuha sa sahod bago ang buwis sa kita at FICA. Para sa 2026, ang limitasyon ng IRS sa pagbabawas ng sahod ng empleyado para sa health FSA ay $3,400. Hindi tulad ng HSA, ang FSA ay karaniwang use-it-or-lose-it: ang perang hindi nagastos sa pagtatapos ng plan year ay mawawala, bagama't maaaring mag-alok ang employer ng maikling grace period o limitadong carryover. Ang buong taunang halagang pinili mo ay karaniwang magagamit mula sa unang araw ng plan year. Pag-aari ng employer ang mga FSA, kaya karaniwan mong mawawala ang balanse kung aalis ka sa trabaho. Ang hiwalay na dependent care FSA ay sumasaklaw sa pangangalaga ng bata o nasa hustong gulang para makapagtrabaho ka, na may sariling limitasyon.
Halimbawa
Ang pagpili ng $2,400 para sa taon ay nangangahulugang $100 na mas kaunting taxable na sahod sa bawat isa sa 24 na sahod. Sa 12% bracket na may 7.65% FICA, nakatitipid ito ng humigit-kumulang $472 sa buwis kung nagastos ang buong $2,400 sa mga kwalipikadong gastos.
Mga halimbawang numero lamang. Iba ang sitwasyon mo.