परिभाषा
नियोक्ता का खाता, जिसमें आप चिकित्सा या आश्रित देखभाल के खर्चों के लिए वेतन का पैसा टैक्स से पहले अलग रखते हैं; 2026 में हेल्थ FSA की सीमा $3,400 है।
इसका मतलब
हेल्थ फ़्लेक्सिबल स्पेंडिंग अकाउंट कर्मचारियों को योग्य चिकित्सा, डेंटल और आँखों के खर्च उस पैसे से चुकाने देता है जो इनकम और FICA टैक्स से पहले वेतन से काटा गया हो। 2026 में हेल्थ FSA में कर्मचारी के वेतन-कटौती की IRS सीमा $3,400 है। HSA के उलट, FSA आम तौर पर “इस्तेमाल करो या खो दो” वाला होता है: प्लान वर्ष के अंत तक खर्च न हुआ पैसा चला जाता है, हालाँकि नियोक्ता या तो छोटा ग्रेस पीरियड या सीमित कैरीओवर दे सकता है। आपके चुनी हुई पूरी सालाना राशि आम तौर पर प्लान वर्ष के पहले दिन से उपलब्ध होती है। FSA नियोक्ता के स्वामित्व में होते हैं, इसलिए नौकरी छोड़ने पर आप आम तौर पर बचा हुआ बैलेंस खो देते हैं। एक अलग डिपेंडेंट केयर FSA बच्चों या वयस्कों की देखभाल के खर्च कवर करता है ताकि आप काम कर सकें, और उसकी अपनी सीमा होती है।
उदाहरण
साल के लिए $2,400 चुनने का मतलब है 24 पेचेक में से हर एक में $100 कम टैक्स योग्य वेतन। 12% ब्रैकेट और 7.65% FICA के साथ, अगर पूरे $2,400 योग्य खर्चों पर लगें तो इससे लगभग $472 का टैक्स बचता है।
सिर्फ़ समझाने के लिए काल्पनिक आँकड़े। आपकी स्थिति अलग होगी।