定义
雇主提供的账户，你从税前工资中拨出款项用于医疗或受抚养人照护费用；2026年医疗FSA的限额为3,400美元。
这是什么意思
医疗弹性支出账户让员工用在扣除所得税和FICA税之前从工资中拿出的钱，支付符合条件的医疗、牙科和视力费用。2026年，IRS对员工向医疗FSA减薪缴款的限额为3,400美元。与HSA不同，FSA一般是用完或作废：在计划年度结束前没有花掉的钱会被没收，不过雇主可能提供短暂的宽限期或有限的结转。你选择的全年金额通常从计划年度的第一天起就可使用。FSA归雇主所有，所以你离职时一般会失去余额。另有单独的受抚养人照护FSA，涵盖让你能够工作的儿童或成人照护，有自己的限额。
示例
选择全年2,400美元，意味着24次发薪中每次的应税工资少100美元。若处于12%税档并有7.65%的FICA，如果全部2,400美元都花在符合条件的费用上，大约可省472美元的税。
仅为示意数字，你的实际情况会有所不同。