本计算器的用途
输入您的奖金和今年工资的几项信息。本计算器会显示与常规工资分开发放的奖金通常预扣的联邦所得税、社会保障税（Social Security）和医疗保险税（Medicare）、按您输入的税率计算的州税预扣、任何 401(k) 缴款，以及您到手的金额。它还能反过来算：要到手您选定的金额，需要多少奖金。
奖金如何预扣税款
IRS 把奖金、佣金和类似收入称为 supplemental wages（补充工资）。雇主把奖金与常规工资分开发放时，可以按固定的 22% 预扣联邦所得税。员工当年的补充工资一旦超过 $1 million（100 万美元），超出部分必须按 37% 预扣（IRS Publication 15，2026 年）。社会保障税（2026 年按 6.2% 计，工资上限 $184,500）和医疗保险税（1.45%，工资超过 $200,000 的部分另加 0.9%）与任何工资一样照扣。
例如：今年已发工资 $60,000，再发 $5,000 奖金，会预扣 $1,100 联邦所得税、$310 社会保障税和 $72.50 医疗保险税，扣州税前剩下 $3,517.50。按同样规则要到手 $4,000，奖金需要约 $5,685.86。
预扣不等于最终税款
您实际的联邦税取决于全年的总收入、扣除额和税收抵免。如果 22% 高于您的最高税率，报税时可能退回一些；如果您的最高税率更高，可能要补缴。奖金不会把您的全部收入推进更高的税档：只有落在较高税档的那部分钱按该税率征税。请参阅税档计算器。
常见问题
奖金要扣多少税？
联邦所得税通常是 22%，再加上社会保障税和医疗保险税共 7.65%，以及任何州税。扣州税前，被扣下的总额通常约为 30%。
奖金的税比常规工资高吗？
不会。预扣方法可能不同，但报税时奖金和您其他工资一样计税。
我可以把奖金存进 401(k) 吗？
如果您的计划允许从奖金中缴款，可以，但要在年度上限之内。这样会减少预扣的所得税，但社会保障税和医疗保险税照扣。
如果奖金并入常规工资一起发呢？
那么雇主可以把合计金额当作您的正常工资来计算预扣，预扣的比例可能高于或低于 22%。