التعريف
ضرائب يقتطعها صاحب العمل من الأجور ويدفع بعضها بنفسه، منها الضمان الاجتماعي وMedicare والبطالة الفيدرالية وضرائب الولاية.
ماذا يعني
على أصحاب العمل عدة واجبات تتعلق بضرائب الرواتب. فهم يقتطعون ضريبة الدخل الفيدرالية وحصة الموظف من ضريبتي الضمان الاجتماعي وMedicare، ويدفعون حصة صاحب العمل المقابلة وقدرها 7.65%، ويدفعون ضريبة البطالة الفيدرالية (FUTA) وتأمين البطالة للولاية. وتُسدَّد الدفعات إلكترونيًا بجدول شهري أو نصف أسبوعي، ويقدّم معظم أصحاب العمل نموذج 941 كل ربع سنة ونموذج 940 كل عام، ثم يسلّمون الموظفين نموذج W-2 بحلول 31 يناير. وتشترط بعض الولايات أيضًا مساهمات للإجازة العائلية المدفوعة أو تأمين العجز، وفي مدن وولايات كثيرة استقطاع لضريبة الدخل. ويُشترط عادةً كذلك تأمين تعويضات العمال، وإن لم يكن ضريبة. وقد يؤدي التأخر في الدفعات إلى غرامات، وقد يتحمل أصحاب النشاط مسؤولية شخصية عن الضرائب المقتطعة غير المسددة.
مثال
لموظف أجره $40,000، يدفع صاحب العمل نحو $3,060 من ضريبتي الضمان الاجتماعي وMedicare، و$42 من FUTA بعد الائتمان الكامل للولاية، إضافة إلى ضريبة البطالة للولاية بالمعدل المخصص لصاحب العمل.
أرقام توضيحية فقط. وسيختلف وضعكم.