Définition
Impôts qu'un employeur retient sur les salaires et paie lui-même, dont Social Security, Medicare, le chômage fédéral et les taxes de l'État.
Ce que cela signifie
Les employeurs ont plusieurs obligations liées aux charges sociales sur salaires (payroll taxes). Ils retiennent l'impôt fédéral sur le revenu et la part du salarié des cotisations Social Security et Medicare, paient la part patronale équivalente de 7,65 %, et paient la taxe fédérale de chômage (FUTA) et l'assurance chômage de l'État. Les versements se font par voie électronique selon un calendrier mensuel ou bihebdomadaire, et la plupart des employeurs déposent le formulaire 941 chaque trimestre et le formulaire 940 chaque année, puis remettent aux salariés le formulaire W-2 avant le 31 janvier. Certains États exigent aussi des cotisations pour un congé familial payé ou une assurance invalidité, et de nombreuses villes et États retiennent un impôt sur le revenu. L'assurance accidents du travail (workers' compensation) est en général aussi obligatoire, même si ce n'est pas un impôt. Des versements en retard peuvent entraîner des pénalités, et les propriétaires peuvent être personnellement responsables des impôts retenus et non versés.
Exemple
Pour un salarié payé 40 000 $, l'employeur paie environ 3 060 $ de cotisations Social Security et Medicare, 42 $ de FUTA après le crédit complet de l'État, plus la taxe de chômage de l'État au taux attribué à l'employeur.
Chiffres illustratifs uniquement. Votre situation sera différente.