Definición
Impuestos que un empleador retiene de los sueldos y paga él mismo, incluidos el Seguro Social, Medicare, el desempleo federal y los impuestos estatales.
Qué significa
Los empleadores tienen varias obligaciones de impuestos de nómina. Retienen el impuesto federal sobre el ingreso y la parte del empleado del impuesto del Seguro Social y de Medicare, pagan la parte equivalente del empleador de 7.65 % y pagan el impuesto federal de desempleo (FUTA) y el seguro de desempleo estatal. Los depósitos se hacen electrónicamente según un calendario mensual o bisemanal, y la mayoría de los empleadores presenta el Formulario 941 cada trimestre y el Formulario 940 cada año, y luego entrega a los empleados el Formulario W-2 antes del 31 de enero. Algunos estados también exigen aportes para licencia familiar pagada o seguro por discapacidad, y muchas ciudades y estados tienen retención de impuestos sobre el ingreso. El seguro de compensación para trabajadores (workers' compensation) normalmente también es obligatorio, aunque no es un impuesto. Los depósitos tardíos pueden traer penalidades, y los dueños pueden ser personalmente responsables de los impuestos retenidos no pagados.
Ejemplo
Para un empleado al que se le pagan $40,000, el empleador paga unos $3,060 de impuesto del Seguro Social y de Medicare, $42 de FUTA después del crédito estatal completo, más el impuesto estatal de desempleo a la tasa asignada al empleador.
Solo cifras ilustrativas. Su situación será distinta.