Une fiche de paie (aussi appelée bulletin de paie ou relevé de salaire) montre comment votre paie d’une période passe du montant gagné au montant qui arrive sur votre compte bancaire. Ce guide explique chaque partie, avec les taux officiels 2026 des impôts et cotisations prélevés. Informations générales uniquement, pas un conseil fiscal ni juridique. Faits vérifiés le 31 octobre 2026.
Un exemple de fiche de paie
| Ligne | Cette période | Ce que cela veut dire |
|---|---|---|
| Salaire brut | 2 500,00 $ | Tout ce que vous avez gagné avant toute retenue : heures × taux, salaire fixe, heures supplémentaires, pourboires déclarés, primes. |
| 401(k), avant impôt | −125,00 $ | Votre épargne-retraite. Elle réduit la paie sur laquelle l’impôt fédéral sur le revenu est calculé. |
| Impôt fédéral sur le revenu | −201,15 $ | Retenu d’après votre formulaire W-4 (Form W-4) et les barèmes de retenue de l’IRS. Ici : les tranches 2026 et la déduction forfaitaire appliquées à la paie annuelle après le 401(k), divisées par 26. |
| Social Security (OASDI) | −155,00 $ | 6,2 % de votre paie, jusqu’à 184 500 $ de salaires en 2026. |
| Medicare | −36,25 $ | 1,45 % de toute votre paie, plus 0,9 % sur les salaires au-delà de 200 000 $ dans l’année. |
| Salaire net | 1 982,60 $ | Ce qui vous est versé ou déposé. |
Les parties d’une fiche de paie
- Période de paie et date de paie : les jours couverts par la paie et le jour où vous êtes payé(e).
- Heures et taux : heures normales, heures supplémentaires (en général à 1,5 fois votre taux au-delà de 40 heures par semaine) et congés payés.
- Salaire brut : total des gains avant retenues.
- Impôts retenus : impôt fédéral sur le revenu, Social Security, Medicare et, là où ils s’appliquent, impôts sur le revenu de l’État et locaux et certains programmes d’État comme l’assurance invalidité ou le congé familial payé.
- Retenues avant impôt : sommes prélevées avant l’impôt sur le revenu, comme un 401(k) ou 403(b) traditionnel, les primes d’assurance santé, dentaire et optique dans le cadre d’un cafeteria plan, un HSA (compte d’épargne santé) ou un compte de dépenses flexible (FSA). Les primes santé et les montants HSA ou FSA versés via un tel plan réduisent aussi en général la paie sur laquelle la Social Security et Medicare sont calculées ; les cotisations 401(k), non.
- Retenues après impôt : cotisations Roth 401(k), certaines assurances, cotisations syndicales ou saisies ordonnées par un tribunal, comme une pension alimentaire pour enfant.
- Salaire net : salaire brut moins tous les impôts et retenues.
- Cumul annuel (YTD, year to date) : totaux depuis le 1er janvier. Ils vous aident à vérifier que la Social Security s’arrête au plafond de salaire et à préparer votre déclaration d’impôt.
- Montants de l’employeur : certaines fiches indiquent aussi ce que paie votre employeur, comme sa part de Social Security et de Medicare ou un abondement 401(k). Ces montants ne sont pas prélevés sur votre paie.
Social Security et Medicare en 2026
Vous et votre employeur payez chacun 6,2 % pour la Social Security sur les salaires jusqu’à 184 500 $ en 2026, et 1,45 % pour Medicare sur tous les salaires (SSA). Votre employeur doit aussi retenir une cotisation Medicare supplémentaire de 0,9 % sur vos salaires au-delà de 200 000 $ dans l’année (IRS Topic 751).
Ce qu’il faut vérifier sur chaque fiche
- Les heures et le taux correspondent à vos propres relevés, heures supplémentaires comprises.
- Votre statut de déclaration (filing status) et vos choix sur le W-4 semblent corrects ; un gros changement de la retenue fédérale peut signaler une erreur.
- Les retenues pour avantages sociaux correspondent à ce que vous avez choisi à l’inscription.
- La Social Security s’arrête quand vos salaires YTD atteignent 184 500 $, et pas avant.
- La dernière fiche de l’année correspond à votre formulaire W-2 (Form W-2), que votre employeur doit envoyer d’ici début février.
Mon employeur doit-il me remettre une fiche de paie ?
La loi fédérale oblige les employeurs à tenir des registres exacts des heures travaillées et des salaires versés, mais le Fair Labor Standards Act (loi fédérale sur les normes du travail) ne les oblige pas à remettre des fiches de paie aux salariés (ministère du Travail des États-Unis). Beaucoup d’États exigent un relevé de paie ; le service du travail de votre État peut vous indiquer les règles là où vous travaillez.
Questions fréquentes
Pourquoi mon salaire net est-il tellement plus bas que mon salaire brut ?
Les impôts et retenues sont prélevés d’abord : impôt fédéral sur le revenu, Social Security (6,2 %), Medicare (1,45 %), éventuels impôts de l’État et locaux, et les avantages ou l’épargne-retraite que vous avez choisis.
Que signifie OASDI sur ma fiche de paie ?
Old-Age, Survivors, and Disability Insurance (assurance vieillesse, survivants et invalidité), le nom officiel de la Social Security. C’est 6,2 % de vos salaires jusqu’à 184 500 $ en 2026.
Comment modifier ma retenue fédérale ?
Remettez un nouveau formulaire W-4 à votre employeur. Le Tax Withholding Estimator de l’IRS vous aide à choisir les bonnes réponses.
Que veut dire YTD sur une fiche de paie ?
Year to date, le cumul annuel : le total de chaque ligne du 1er janvier jusqu’à cette date de paie.