Un talón de pago (pay stub, también llamado comprobante o estado de pago) muestra cómo su pago de un período pasa de lo que usted ganó a lo que llega a su cuenta bancaria. Esta guía explica cada parte, con las tasas oficiales de 2026 de los impuestos que se descuentan. Solo información general, no asesoría tributaria ni legal. Datos verificados el 31 de octubre de 2026.
Un talón de pago de ejemplo
| Línea | Este período | Qué significa |
|---|---|---|
| Salario bruto | $2,500.00 | Todo lo que ganó antes de cualquier descuento: horas × tarifa, salario fijo, horas extra, propinas declaradas, bonos. |
| 401(k), antes de impuestos | −$125.00 | Sus ahorros para la jubilación. Reducen el pago sobre el que se calcula el impuesto federal sobre la renta. |
| Impuesto federal sobre la renta | −$201.15 | Se retiene según su Formulario W-4 (Form W-4) y las tablas de retención del IRS. Aquí: los tramos y la deducción estándar de 2026 aplicados al pago anual después del 401(k), divididos entre 26. |
| Seguro Social (OASDI) | −$155.00 | 6.2% de su pago, hasta $184,500 de salario en 2026. |
| Medicare | −$36.25 | 1.45% de todo su pago, más 0.9% sobre el salario de más de $200,000 en el año. |
| Pago neto | $1,982.60 | Lo que se le deposita o se le paga. |
Las partes de un talón de pago
- Período de pago y fecha de pago: los días que cubre el pago y el día en que le pagan.
- Horas y tarifa: horas regulares, horas extra (normalmente a 1.5 veces su tarifa después de 40 horas en una semana) y tiempo libre pagado.
- Salario bruto: el total ganado antes de las deducciones.
- Impuestos retenidos: impuesto federal sobre la renta, Seguro Social, Medicare y, donde se apliquen, impuestos estatales y locales sobre la renta y algunos programas estatales como el seguro por discapacidad o la licencia familiar pagada.
- Deducciones antes de impuestos: dinero que se descuenta antes del impuesto sobre la renta, como un 401(k) o 403(b) tradicional, primas de seguro médico, dental y de la vista bajo un plan cafetería (cafeteria plan), una HSA (cuenta de ahorros para la salud) o una cuenta de gastos flexibles (FSA). Las primas de salud y los montos de HSA o FSA por medio de ese tipo de plan normalmente también reducen el pago sobre el que se calculan el Seguro Social y Medicare; los aportes al 401(k) no.
- Deducciones después de impuestos: aportes a un Roth 401(k), algunos seguros, cuotas sindicales o embargos ordenados por un tribunal, como la manutención de los hijos.
- Pago neto: el salario bruto menos todos los impuestos y deducciones.
- Acumulado del año (YTD, year to date): los totales desde el 1 de enero. Le ayudan a comprobar que el Seguro Social se detiene en la base salarial y a planificar su declaración de impuestos.
- Montos del empleador: algunos talones también muestran lo que paga su empleador, como su parte del Seguro Social y de Medicare o una contribución equivalente (match) al 401(k). Estos montos no se descuentan de su pago.
Seguro Social y Medicare en 2026
Usted y su empleador pagan cada uno el 6.2% para el Seguro Social sobre el salario de hasta $184,500 en 2026, y el 1.45% para Medicare sobre todo el salario (SSA). Su empleador también debe retener un 0.9% adicional de impuesto de Medicare sobre su salario de más de $200,000 en el año (Tema 751 del IRS).
Qué revisar en cada talón
- Las horas y la tarifa coinciden con sus propios registros, incluidas las horas extra.
- Su estado civil para impuestos y sus opciones del W-4 parecen correctos; un cambio grande en la retención federal puede indicar un error.
- Las deducciones de beneficios coinciden con lo que eligió al inscribirse.
- El Seguro Social se detiene cuando su salario YTD llega a $184,500, y no antes.
- El último talón del año coincide con su Formulario W-2 (Form W-2, el resumen anual de salario e impuestos), que su empleador debe enviarle a principios de febrero.
¿Mi empleador tiene que darme un talón de pago?
La ley federal obliga a los empleadores a llevar registros exactos de las horas trabajadas y los salarios pagados, pero la Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act) no los obliga a dar talones de pago a los empleados (Departamento de Trabajo de EE. UU.). Muchos estados sí exigen un comprobante de pago; el departamento de trabajo de su estado puede indicarle las reglas donde usted trabaja.
Preguntas frecuentes
¿Por qué mi pago neto es mucho menor que mi salario bruto?
Primero se descuentan los impuestos y las deducciones: impuesto federal sobre la renta, Seguro Social (6.2%), Medicare (1.45%), cualquier impuesto estatal y local, y los beneficios o ahorros para la jubilación que usted eligió.
¿Qué significa OASDI en mi talón de pago?
Old-Age, Survivors, and Disability Insurance (Seguro de Vejez, Sobrevivientes e Incapacidad), el nombre oficial del Seguro Social. Es el 6.2% de su salario hasta $184,500 en 2026.
¿Cómo puedo cambiar mi retención federal?
Entregue a su empleador un nuevo Formulario W-4. El Estimador de Retención de Impuestos del IRS le ayuda a elegir las opciones correctas.
¿Qué es YTD en un talón de pago?
Year to date (acumulado del año): el total de cada línea desde el 1 de enero hasta esta fecha de pago.