Многие устраиваются на сезонную работу с ноября по январь: в магазины, на склады, в доставку или рестораны. В этом руководстве объясняется, что федеральный закон говорит об оплате праздников и сверхурочных, какие ограничения по часам действуют для подростков и как облагается налогом сезонная оплата. Закон вашего штата или правила работодателя могут давать вам больше. Только общая информация, а не юридическая консультация. Факты проверены 12 ноября 2026 года.
Оплата праздников: что требует федеральный закон
- Федерального права на оплачиваемые праздники нет. Закон о справедливых трудовых стандартах (Fair Labor Standards Act, FLSA) не требует оплачивать неотработанное время, например отпуск или праздники. Такие льготы, как правило, — предмет договоренности между работодателем и работником (U.S. Department of Labor, Министерство труда США).
- Федеральной надбавки за праздники нет. FLSA не требует сверхурочной оплаты за работу в субботу, воскресенье или праздники, если только в эти дни не отработаны сверхурочные часы. Повышенная «праздничная оплата» зависит от правил работодателя, профсоюзного договора или закона штата.
- Сверхурочные. Работники, на которых распространяется закон и которые не освобождены от него (nonexempt), должны получать за часы сверх 40 в рабочую неделю не менее чем в полуторном размере (time and one-half) от своей обычной ставки (DOL: Overtime). Это касается и сезонных работников, и работников на неполный день.
- Минимальная оплата. Федеральная минимальная оплата труда — 7,25 $ в час; во многих штатах и городах минимум выше (см. нашу страницу минимальная оплата труда по штатам).
Сезонная работа для подростков (14 и 15 лет)
Для работы не в сельском хозяйстве федеральные правила разрешают 14- и 15-летним работать только вне учебных часов и не более:
- 3 часов в учебный день, включая пятницу, и 18 часов в неделю, когда идут занятия;
- 8 часов в день и 40 часов в неделю, когда занятий нет;
- и не раньше 7:00 утра и не позже 7:00 вечера (9:00 вечера с 1 июня до Labor Day, Дня труда).
Источник: DOL YouthRules (правила DOL для молодых работников). В некоторых штатах правила строже.
Как облагается налогом сезонная оплата
- Наемный работник (Form W-2). Работодатель удерживает федеральный подоходный налог на основе вашей Form W-4 (анкеты для удержания налога), а также взносы в Social Security и Medicare. Если сезонная работа добавляется к основной, проверьте общее удержание. IRS называет новую работу поводом для такой проверки; IRS Tax Withholding Estimator (онлайн-калькулятор удержания IRS) может заполнить для вас новую Form W-4.
- Независимый подрядчик (Form 1099-NEC). За некоторую работу в доставке и гиг-работу платят как подрядчику: налог не удерживается, и вам, возможно, придется платить налог на самозанятость и вносить расчетные платежи по налогу. См. наш калькулятор 1099 или W-2.
- Две работы — одна декларация. Весь ваш заработок указывается в одной декларации, поэтому проверьте общую сумму в калькуляторе удержания при двух работах.
Советы перед началом работы
- Попросите письменно: почасовую ставку, ставку за праздники или сверхурочные, график и заканчивается ли работа в определенную дату.
- Записывайте свои часы в калькуляторе табеля рабочего времени и проверяйте расчетный листок.
- Если вам платят неправильно, можно обратиться в Wage and Hour Division DOL (отдел по заработной плате и рабочему времени) или в трудовой департамент вашего штата.
Частые вопросы
Обязан ли работодатель доплачивать за работу в праздник?
По федеральному закону — нет. Повышенная оплата за работу в праздник зависит от правил работодателя, профсоюзного договора или закона штата. Правила о сверхурочных действуют, если вы работаете больше 40 часов в неделю.
Платят ли мне за праздник, в который я не работаю?
Федеральный закон этого не требует. Оплачиваемые праздники — это льгота, которая устанавливается по договоренности между вами и работодателем.
Получают ли сезонные работники сверхурочные?
Да, если закон на них распространяется и они не освобождены от него (nonexempt): не менее чем в полуторном размере от обычной ставки за часы сверх 40 в рабочую неделю.
Сколько часов может работать 15-летний подросток в учебный год?
На работе не в сельском хозяйстве — до 3 часов в учебный день и 18 часов в учебную неделю, вне учебных часов, и не раньше 7 утра и не позже 7 вечера.
Удерживается ли налог из сезонной зарплаты?
Да, если вы наемный работник: удерживаются федеральный подоходный налог, взносы в Social Security и Medicare. Подрядчикам, которым платят по Form 1099-NEC, налог не удерживают, и они платят его сами.