정의
주당 40시간을 넘는 근무에 대해 통상 임금의 1.5배 이상으로 주는 추가 급여로, 연방법에 따라 많은 근로자에게 의무예요.
무슨 뜻일까요
연방 공정근로기준법에 따라 비면제(non-exempt) 직원은 주당 40시간을 넘는 모든 시간에 대해 통상 임금의 최소 1.5배 초과 근무 수당을 받아야 해요. 캘리포니아처럼 일일 초과 근무도 요구하는 주가 있어요. 일부 월급제 임원, 행정, 전문직 직원은 업무 기준을 충족하고 임금 기준액 이상을 받으면 면제될 수 있어요. 법원이 2024년 규칙을 무효로 한 뒤 노동부는 2019년 기준인 주 $684를 시행해요. 2025년부터 2028년까지 근로자는 적격 초과 근무 보수를 최대 $12,500(부부 합산 신고는 $25,000)까지 공제할 수 있는데, 통상 임금을 넘는 할증분만 해당하고 수정 AGI가 $150,000(합산 $300,000)을 넘으면 단계적으로 줄어요.
예시
시급 $20인 근로자가 1주에 45시간을 일하면 40시간 $800에 초과 근무 5 x $30 = $150이 더해져 $950을 받아요. $50의 할증분이 초과 근무 공제에 포함될 수 있어요.
설명을 위한 가상의 숫자예요. 실제 상황은 다를 수 있어요.