Definição
Pagamento extra de pelo menos uma vez e meia a taxa normal pelas horas acima de 40 em uma semana de trabalho, exigido para muitos trabalhadores pela lei federal.
O que significa
Pela Fair Labor Standards Act federal, funcionários não isentos (non-exempt) devem receber horas extras de pelo menos 1.5 vez a sua taxa normal de pagamento por cada hora acima de 40 em uma semana de trabalho. Alguns estados, como a Califórnia, também exigem horas extras diárias. Certos funcionários assalariados executivos, administrativos e profissionais podem ser isentos se atenderem aos testes de funções e receberem pelo menos um salário mínimo de referência; depois que um tribunal anulou a regra de 2024, o Departamento do Trabalho aplica o nível de 2019, de $684 por semana. Para os anos fiscais de 2025 a 2028, os trabalhadores podem deduzir até $12,500 de remuneração qualificada por horas extras, $25,000 em declaração conjunta, o que conta apenas a parte do adicional acima da taxa normal, com reduções gradativas acima de $150,000 de AGI modificada, ou $300,000 em conjunta.
Exemplo
Um trabalhador por hora que recebe $20 por hora e trabalha 45 horas em uma semana ganha $800 pelas 40 horas mais 5 x $30 = $150 de horas extras, totalizando $950. A parte do adicional de $50 pode contar para a dedução de horas extras.
Apenas números ilustrativos. A sua situação será diferente.