미국의 최저임금
연방 최저임금은 공정근로기준법(FLSA)에 따라 시간당 $7.25예요. 주는 더 높은 금액을 정할 수 있고, 그렇게 하면 근로자는 더 높은 금액을 받을 권리가 있어요. 지금은 대부분의 주가 $7.25보다 많이 줘요. 다섯 개 주(앨라배마, 루이지애나, 미시시피, 사우스캐롤라이나, 테네시)는 주 최저임금법이 없어서 연방 금액이 적용돼요. 조지아와 와이오밍은 주 금액이 $5.15이지만 FLSA 적용 대상 고용주는 $7.25를 줘야 해요.
표는 각 주의 현재 금액, 팁을 받는 근로자의 현금 임금, 날짜가 있는 다음 예정 변경, 공식 출처 링크를 보여줘요. 일부 주는 금액이 둘 이상이에요. 뉴욕은 뉴욕시, 롱아일랜드, 웨스트체스터에서 더 많이 주고, 오리건은 포틀랜드 지역과 비도시 지역이 따로 있으며, 여러 주는 고용주 규모에 따라 정해요. 일부 시와 카운티는 더 높은 지역 최저임금을 정해요.
팁을 받는 근로자
연방법은 팁이 나머지를 채운다면 고용주가 팁을 받는 직원에게 최소 시간당 $2.13의 현금 임금을 줄 수 있게 해요. 팁 공제(tip credit)는 최대 시간당 $5.12이고, 팁으로 전체 최저임금에 이르지 못하면 고용주가 차액을 줘야 해요. 팁을 받는 직원은 보통 월 $30 넘게 팁을 받는 사람이에요. 주는 더 많이 요구할 수 있어요. 알래스카, 캘리포니아, 미네소타, 몬태나, 네바다, 오리건, 워싱턴은 팁 공제 없이 전체 최저임금을 요구해요. 팁 계산기도 참고하세요.
금액이 바뀌는 때
대부분의 주는 1월 1일에 조정해요. D.C.와 오리건은 7월 1일에 바뀌고, 알래스카의 다음 인상인 $15.00은 2027년 7월 1일이에요. 2027년 1월 1일에 발표된 금액으로는 캘리포니아 $17.40, 워싱턴 $17.73, 미시간 $15.00, 뉴저지 $16.48, 버지니아 $13.75, 사우스다코타 $12.30이 있어요. 뉴욕은 그 날짜에 인상을 발표하지 않았고, 버몬트는 저희가 2026년 10월 17일에 확인했을 때 2027년 금액을 아직 발표하지 않아서 미발표로 표시하고 추정하지 않아요. 뉴스에서만 보도된 변경은 표시해 두었어요. 예정된 변경은 현재 금액 옆에 인상액과 함께 나오고, 표와 계산기는 뉴욕 시간 기준 시행일에 새 금액으로 바뀌어요.
2027년 1월 1일 최저임금 변경
각 주 노동부에 따르면 다음 주들의 최저임금이 2027년 1월 1일에 오를 예정이에요. 일부 시와 카운티의 지역 최저임금은 더 높아요. 연방 최저임금은 시간당 $7.25 그대로예요.
| 주 | 2026년 | 2027년 1월 1일부터 | 인상액 | 참고 |
|---|---|---|---|---|
| 애리조나 | $15.15 | $15.65 | +$0.50 | 뉴스 보도 기준이니 주 페이지에서 확인하세요 |
| 캘리포니아 | $16.90 | $17.40 | +$0.50 | |
| 콜로라도 | $15.16 | $15.71 | +$0.55 | |
| 코네티컷 | $16.94 | $17.48 | +$0.54 | |
| 메인 | $15.10 | $15.70 | +$0.60 | |
| 미시간 | $13.73 | $15.00 | +$1.27 | |
| 미네소타 | $11.41 | $11.87 | +$0.46 | |
| 몬태나 | $10.85 | $11.20 | +$0.35 | |
| 네브래스카 | $15.00 | $15.26 | +$0.26 | |
| 뉴저지 | $15.92 | $16.48 | +$0.56 | 대부분의 고용주. 계절 고용주와 소규모 고용주는 $16.25 |
| 오하이오 | $11.00 | $11.40 | +$0.40 | |
| 로드아일랜드 | $16.00 | $17.00 | +$1.00 | |
| 사우스다코타 | $11.85 | $12.30 | +$0.45 | |
| 버지니아 | $12.77 | $13.75 | +$0.98 | |
| 워싱턴 | $17.13 | $17.73 | +$0.60 |
- 뉴욕: 법의 "오프램프"(off-ramp) 조건 중 하나가 충족되어 2027년 1월 1일에는 인상이 없어요. 금액은 뉴욕시, 롱아일랜드, 웨스트체스터에서 $17.00, 그 밖의 지역에서 $16.00로 그대로예요. 주지사가 변경안을 제안했으며, 주 의회가 승인하면 2027년 3월 1일에 금액이 오르게 돼요.
- 미주리: $15.00 그대로예요. 2025년 법으로 2027년부터 시작될 예정이던 매년 물가 연동 인상이 없어졌어요.
- 버몬트: 저희가 2026년 11월 4일에 확인했을 때 2027년 금액이 아직 발표되지 않았어요. 주가 발표하면 추가할게요.
초과근무
FLSA에 따라 면제 대상이 아닌 근로자는 한 근무 주에 40시간을 넘는 시간에 대해 통상 임금의 1.5배 이상을 받아야 해요. 규칙은 주 단위예요. 각 근무 주는 따로 계산되고 여러 주에 걸쳐 시간을 평균 낼 수 없어요. 연방법에는 일별 초과근무가 없고, 40시간을 넘지 않는 한 토요일, 일요일, 공휴일의 할증도 없어요.
일부 주는 자체 규칙을 더해요. 캘리포니아는 하루 8시간을 넘으면 초과근무를, 12시간을 넘으면 두 배 임금을 요구해요. 알래스카와 네바다는 예외가 있는 일별 초과근무 규칙이 있고, 콜로라도는 하루 12시간 뒤에 초과근무를 요구해요. 계산기는 연방 주간 규칙만 쓰고 이 네 개 주에는 일별 규칙을 계산하는 대신 안내 문구를 보여줘요.
계산기 사용법
주를 고르고, 주에 금액이 둘 이상이면 지역 금액을 고르면 시급이 채워져요. 주당 일반 근무 시간과 초과근무 시간을 입력하면 세전의 1주, 2주, 1개월, 1년 총급여가 나와요. 세금과 공제는 실수령액 계산기를 이용하세요.
표를 최신으로 유지하는 방법
금액은 2026년 10월 17일에 확인했어요. 노동부의 주 표는 마지막으로 2026년 7월 1일에 업데이트되었으므로, 주가 더 새로운 금액을 발표한 곳은 그 주의 자체 페이지를 써요. 표는 1월과 7월쯤 다시 확인해요. 학생, 미성년자, 훈련생, 소규모 사업체에는 예외가 있으니 주 노동부에 금액을 확인하세요. 이 페이지는 일반 정보이며 법률이나 급여 처리 자문이 아니에요.
자주 묻는 질문
연방 최저임금은 얼마이고, 언제 주 금액이 대신 적용되나요?
연방 최저임금은 시간당 $7.25예요. 주가 더 높은 최저임금을 정하면 더 높은 금액이 적용돼요. 조지아와 와이오밍처럼 주 금액이 더 낮아도 FLSA 적용 대상 고용주는 여전히 $7.25를 줘요.
고용주는 팁을 받는 근로자에게 얼마까지 줄 수 있나요?
연방법은 팁이 근로자를 최소 $7.25까지 채워주는 한, 시간당 현금 임금 $2.13에 최대 $5.12의 팁 공제를 허용해요. 많은 주가 더 높은 현금 임금을 요구하고, 일곱 개 주는 팁 공제 없이 전체 최저임금을 요구해요. 표에는 확인할 수 있었던 각 주의 팁 근로자 현금 임금이 나와 있어요.
하루 8시간을 넘거나 주말에 일하면 초과근무 수당이 나오나요?
연방법에서는 아니에요. 통상 임금의 1.5배 초과근무는 한 근무 주에 40시간이 지난 뒤에 시작하고, 40시간을 넘지 않으면 주말이나 공휴일에 할증이 없어요. 캘리포니아, 알래스카, 네바다, 콜로라도에는 일별 초과근무 규칙도 있어요. 이 계산기는 이를 계산하지 않으므로 주 노동부의 안내를 이용하세요.