Salário mínimo por estado

Salário mínimo nos Estados Unidos

O salário mínimo federal é de US$ 7,25 por hora, pela Fair Labor Standards Act (FLSA, lei federal de padrões trabalhistas). Os estados podem definir um valor maior, e, quando o fazem, os trabalhadores têm direito ao maior. A maioria dos estados hoje paga mais de US$ 7,25. Cinco estados (Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina do Sul e Tennessee) não têm lei estadual de salário mínimo, então vale o valor federal. A Geórgia e Wyoming têm um valor estadual de US$ 5,15, mas os empregadores abrangidos pela FLSA devem pagar US$ 7,25.

A tabela mostra o valor atual de cada estado, o salário em dinheiro para trabalhadores que recebem gorjeta, a próxima mudança programada com a data e um link para uma fonte oficial. Alguns estados têm mais de um valor: Nova York paga mais na cidade de Nova York, em Long Island e em Westchester, o Oregon tem valores separados para a região de Portland e para áreas não urbanas, e vários estados definem valores pelo porte do empregador. Algumas cidades e condados definem um mínimo local mais alto.

Trabalhadores que recebem gorjeta

A lei federal permite que um empregador pague a um empregado que recebe gorjeta um salário em dinheiro de pelo menos US$ 2,13 por hora, se as gorjetas completarem o resto. O crédito de gorjeta (tip credit) pode ser de no máximo US$ 5,12 por hora, e, se as gorjetas não levarem o trabalhador ao mínimo integral, o empregador deve pagar a diferença. Um empregado que recebe gorjeta é aquele que costuma receber mais de US$ 30 por mês em gorjetas. Os estados podem exigir mais: Alasca, Califórnia, Minnesota, Montana, Nevada, Oregon e Washington exigem o salário mínimo integral, sem crédito de gorjeta. Veja também a calculadora de gorjeta.

Quando os valores mudam

A maioria dos estados reajusta em 1º de janeiro. D.C. e o Oregon mudam em 1º de julho, e o próximo aumento do Alasca, para US$ 15,00, é em 1º de julho de 2027. Para 1º de janeiro de 2027, os valores anunciados incluem a Califórnia com US$ 17,40, Washington com US$ 17,73, Michigan com US$ 15,00, Nova Jersey com US$ 16,48, a Virgínia com US$ 13,75 e Dakota do Sul com US$ 12,30. Nova York não anunciou aumento para essa data, e Vermont ainda não havia anunciado um valor para 2027 quando verificamos em 17 de outubro de 2026; mostramos como ainda não divulgado e nunca estimamos. As mudanças divulgadas apenas por veículos de notícias estão marcadas. Cada mudança programada aparece ao lado do valor atual, com o aumento, e a tabela e a calculadora passam a usá-la na data de vigência, no horário de Nova York.

Mudanças no salário mínimo em 1º de janeiro de 2027

Estes salários mínimos estaduais têm aumento programado para 1º de janeiro de 2027, segundo o departamento do trabalho de cada estado. Os salários mínimos locais de algumas cidades e condados são mais altos. O salário mínimo federal continua em US$ 7,25 por hora.

• Nova York: sem aumento em 1º de janeiro de 2027, porque uma das condições de "saída" (off-ramp) da lei foi cumprida. O valor continua em US$ 17,00 na cidade de Nova York, em Long Island e em Westchester e em US$ 16,00 no restante do estado. O governo do estado propôs uma mudança que, se aprovada pelo Legislativo estadual, aumentaria os valores em 1º de março de 2027.
• Missouri: continua em US$ 15,00. Uma lei de 2025 acabou com os reajustes anuais pela inflação que começariam em 2027.
• Vermont: o valor de 2027 ainda não havia sido anunciado quando verificamos em 4 de novembro de 2026. Vamos incluí-lo quando o estado o publicar.

Horas extras

Pela FLSA, um trabalhador que não é isento deve receber pelo menos uma vez e meia o seu valor normal pelas horas acima de 40 em uma semana de trabalho. A regra é semanal: cada semana de trabalho é independente, e as horas não podem ser calculadas pela média entre semanas. A lei federal não tem horas extras diárias e não acrescenta adicional para sábados, domingos ou feriados, a menos que as horas passem de 40.

Alguns estados acrescentam regras próprias. A Califórnia exige horas extras por mais de 8 horas em um dia de trabalho, e pagamento em dobro depois de 12. O Alasca e Nevada têm regras de horas extras diárias com exceções, e o Colorado exige horas extras depois de 12 horas em um dia. A calculadora usa apenas a regra semanal federal e mostra uma observação para esses quatro estados em vez de calcular as regras diárias deles.

Usando a calculadora

Escolha um estado, escolha o valor regional se o estado tiver mais de um, e o valor por hora é preenchido. Informe as horas normais e as horas extras por semana para ver o pagamento bruto de uma semana, duas semanas, um mês e um ano, antes dos impostos. Para impostos e descontos, use a calculadora de contracheque.

Como mantemos a tabela atualizada

Conferimos os valores em 17 de outubro de 2026. A tabela estadual do Department of Labor foi atualizada pela última vez em 1º de julho de 2026, então, onde um estado anunciou um valor mais novo, usamos a própria página do estado. Conferimos a tabela de novo por volta de janeiro e julho. Existem exceções para estudantes, menores, estagiários e pequenas empresas, então confirme um valor com o departamento do trabalho do seu estado. Esta página traz informações gerais, não aconselhamento jurídico nem sobre folha de pagamento.

Perguntas frequentes