O que esta calculadora faz
Muitos empregadores dão férias remuneradas ou tempo livre pago (PTO), e muitos limitam quantos dias não usados passam para o ano seguinte. Esta calculadora dá um valor em dólares aos seus dias não usados antes de 31 de dezembro: o valor de um dia de folga, quantos dias passam pelo limite do empregador e o valor dos dias que você pode perder.
O que diz a lei
A lei federal Fair Labor Standards Act não exige pagamento por tempo não trabalhado, como férias; esses benefícios são um acordo entre empregador e empregado (Departamento do Trabalho dos EUA, U.S. Department of Labor). Se os dias não usados passam para o próximo ano, são pagos quando você sai do emprego ou se perdem depende da política escrita do empregador e da lei do seu estado. O RH ou o manual do funcionário informam o saldo e as regras, e o órgão trabalhista do seu estado responde sobre as regras estaduais.
Como as contas funcionam
- Um dia = salário anual ÷ dias úteis pagos por ano, ou valor por hora × horas do dia de trabalho.
- Dias restantes = dias não usados − dias que você ainda vai tirar antes do fim do ano.
- Passam para o próximo ano = o menor entre os dias restantes e o limite do empregador.
- Dias que pode perder = restantes − os que passam; valor = esses dias × um dia.
Um exemplo
Com salário de US$ 60,000 e 260 dias úteis pagos, um dia vale cerca de US$ 230.77. Você tem 8 dias não usados e pretende tirar mais 3. Dos 5 restantes, o empregador deixa passar 2, então 3 dias, cerca de US$ 692.31 de salário, podem ser perdidos. Os 8 dias juntos valem cerca de US$ 1,846.15.
Dicas
- Peça a folga cedo: dezembro é corrido e muitos colegas querem os mesmos dias.
- Pergunte se o empregador paga os dias não usados no fim do ano ou só quando você sai.
- Planeje uma viagem curta com a calculadora de orçamento de viagem ou veja o salário líquido com a calculadora de salário.
Perguntas frequentes
O empregador tem de pagar as férias não usadas?
A lei federal não exige. O pagamento depende da política do empregador e da lei do seu estado; pergunte ao RH ou ao órgão trabalhista estadual.
Como calculo o valor de um dia de férias?
Divida o salário anual pelos dias úteis pagos no ano (muitas vezes cerca de 260) ou multiplique o valor por hora pelas horas do dia de trabalho.
Um dia de férias vale o salário bruto ou o líquido?
A calculadora usa o salário bruto, antes dos impostos. Se os dias não usados forem pagos, esse valor costuma ser tributado como outros salários.
Minhas informações ficam salvas?
Não. Os números ficam no seu navegador e não são enviados para nós.