O que esta calculadora soma
Um bebê move o seu orçamento em duas direções. Os custos sobem: o parto pelo seu plano de saúde, uma mensalidade de seguro maior, enxoval e equipamentos, fraldas, alimentação, cuidado infantil e o salário que você deixa de receber na licença. Alguns impostos caem: o Child Tax Credit e, para algumas famílias, um Dependent Care FSA, o Child and Dependent Care Credit e dinheiro de HSA ou FSA sem imposto. Esta página mostra o custo do primeiro ano, o custo depois dos benefícios fiscais estimados e um orçamento mensal.
Ela não usa nenhuma média nacional, porque os custos de parto, cuidado infantil e licença variam demais por plano, lugar e empregador. Cada campo começa com um valor de exemplo identificado, para a página mostrar um resultado logo de cara. Troque cada exemplo pelo seu orçamento, sua conta ou o documento do seu plano.
Como o custo do parto é calculado
Informe o que o seu plano permite para o pré-natal, o parto, a internação e o cuidado do recém-nascido, a partir da estimativa de custos do plano ou de uma Explanation of Benefits (EOB). A calculadora aplica as regras de sempre: você paga primeiro a franquia (deductible) que ainda falta, depois a sua parte de coparticipação (coinsurance) sobre o restante, e o total para no limite máximo de gastos do bolso (out-of-pocket maximum) que ainda resta neste ano do plano. Copagamentos e outras contas que o plano não paga são somados por cima. Se você informar o que já pagou neste ano, isso é levado em conta.
Um exemplo resolvido com os números de exemplo
Com US$ 18.000 em valores permitidos, US$ 3.000 de franquia, 20% de coparticipação e US$ 9.000 de limite máximo de gastos do bolso, você paga os US$ 3.000 de franquia mais 20% dos outros US$ 15.000, que dá mais US$ 3.000. São US$ 6.000, abaixo do máximo de US$ 9.000. Some US$ 500 de copagamentos e outras contas e o custo médico é de US$ 6.500. Esses números são exemplos, não uma previsão de nenhuma conta real.
Enxoval, suprimentos, cuidado infantil e licença
O enxoval e os equipamentos são um valor único. Fraldas, alimentação e outros custos do bebê são valores mensais vezes 12. O cuidado infantil é o custo mensal vezes os meses que você vai pagar por ele. Para a licença, informe o salário líquido semanal de cada responsável, as semanas sem pagamento, as semanas com pagamento parcial e a parcela do salário que você ainda recebe. A licença federal FMLA tem garantia de emprego por até 12 semanas para trabalhadores elegíveis, mas é não remunerada. Alguns estados e empregadores pagam parte do salário, então use as semanas e a parcela que seu empregador ou órgão estadual confirmar.
Os benefícios fiscais que a calculadora considera
- Child Tax Credit. Para 2026, até US$ 2.200 por criança menor de 17 anos com um número de Social Security válido para trabalho. Até US$ 1.700 por criança são reembolsáveis, limitados a 15% da renda do trabalho acima de US$ 2.500. Ele diminui acima de US$ 200.000 de renda (US$ 400.000 em declaração conjunta).
- Dependent Care FSA. A partir de 2026 o limite é de US$ 7.500 por família, quando o plano do seu empregador permite. O dinheiro reservado assim não é tributado e não pode contar também para o crédito de cuidado.
- Child and Dependent Care Credit. Para 2026, de 20% a 50% de até US$ 3.000 de gastos de cuidado para uma criança menor de 13 anos, com a alíquota mais alta nas rendas mais baixas. Ele não é reembolsável, e todos que declaram precisam trabalhar ou estudar.
- HSA e FSA de saúde. Cobranças de médicos e hospitais por gravidez e parto, testes de gravidez, bombas de extrair leite e suprimentos de amamentação são despesas médicas. Fraldas e cuidado infantil de um bebê saudável não são. Os limites de 2026 são US$ 8.750 para um HSA familiar e US$ 3.400 para um FSA de saúde.
- Trump Accounts. Uma criança cidadã dos EUA com número de Social Security, nascida de 2025 a 2028, pode receber um depósito piloto único de US$ 1.000 do Tesouro depois que um dos pais optar pelo Form 4547 do IRS. Ele vai para a conta da criança, então a calculadora o mostra, mas não o subtrai dos seus custos.
A calculadora compara o imposto federal, estadual e sobre a folha de pagamento da sua família com e sem o bebê, então cada benefício é uma diferença real de imposto. Os créditos chegam quando você declara, ou antes, se você mudar a retenção do seu W-4.
O que ela deixa de fora
Ela trata os primeiros 12 meses como um único ano fiscal, considera os salários como sua única renda e deixa de fora deduções detalhadas, outros créditos e créditos estaduais por filho. Conta só os custos de cuidado do bebê para o crédito de cuidado e não modela todas as regras de seguro, como uma franquia separada para o recém-nascido. Use-a para ver quais números mais importam e depois confira os números reais com sua seguradora, seu empregador e um profissional de impostos.
Perguntas frequentes
O Child Tax Credit vale no ano em que o bebê nasce?
Sim. Uma criança nascida em qualquer momento do ano fiscal pode contar para o ano inteiro, e o crédito não é reduzido por um nascimento tardio. A criança precisa ter um número de Social Security válido para trabalho até o prazo da declaração, incluindo prorrogações, e você também (ou um dos cônjuges em declaração conjunta).
Devo usar um Dependent Care FSA ou o Child and Dependent Care Credit?
Não para os mesmos custos. O crédito usa até US$ 3.000 de gastos para uma criança, e cada dólar reservado em um FSA reduz esse valor. Qual economiza mais depende da sua alíquota de imposto e dos custos de cuidado, então a calculadora os compara. O plano do seu empregador decide se o limite de US$ 7.500 está disponível.
Fraldas e fórmula infantil são cobertas por um HSA ou FSA?
A Publication 502 do IRS diz que fraldas e serviço de fraldas não contam, a menos que uma doença as exija, e o cuidado de um bebê saudável também não conta. Bombas de extrair leite, suprimentos de amamentação, testes de gravidez e cobranças de médicos e hospitais contam. Pergunte antes ao administrador do seu plano.
Fontes oficiais
Números conferidos em irs.gov e dol.gov em 14 de outubro de 2026: Revenue Procedure 2025-32 (Child Tax Credit para 2026), página do Child Tax Credit do IRS, instruções do Form 2441 de 2026 (rascunho de divulgação antecipada), Publication 15-B (limite do Dependent Care FSA), Publication 502 (despesas médicas), Revenue Procedure 2025-19 (limites do HSA), Trump Accounts do IRS e FMLA do Departamento do Trabalho.
Esta página traz informações gerais e aritmética, não aconselhamento fiscal, de seguros, jurídico ou financeiro. Pergunte à sua seguradora, à equipe de benefícios do seu empregador ou a um profissional de impostos sobre a sua situação.