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बचे हुए अवकाश (PTO) का मूल्य कैलकुलेटर

साल ख़त्म होने से पहले आपकी बची हुई छुट्टियाँ या PTO कितनी कीमत की हैं? एक दिन की छुट्टी की कीमत, नियोक्ता की सीमा के अनुसार अगले साल कितने दिन जाएँगे, और जो दिन खो सकते हैं उनकी कीमत देखें।

आपका वेतन

आपकी छुट्टियाँ

आंकड़े उदाहरण हैं। आपकी बची छुट्टियाँ, आगे ले जाने की सीमा और बची छुट्टियों का पैसा मिलता है या नहीं, यह कर्मचारी हैंडबुक या HR टीम बता सकती है। ये नियम नियोक्ता की नीति और आपके राज्य के क़ानून से तय होते हैं।

खो सकने वाले दिनों की कीमत

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एक दिन की छुट्टी की कीमत
सभी बची छुट्टियों की कीमत
आगे जाने वाले दिन
खो सकने वाले दिन

सामान्य जानकारी, क़ानूनी सलाह नहीं। संघीय क़ानून वेतन सहित छुट्टी अनिवार्य नहीं करता; भुगतान और आगे ले जाने के नियम आपके नियोक्ता और राज्य पर निर्भर हैं। आपके आंकड़े आपके ब्राउज़र में ही रहते हैं।

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यह कैलकुलेटर क्या करता है

कई नियोक्ता वेतन सहित छुट्टी या पेड टाइम ऑफ़ (PTO) देते हैं, और कई यह सीमित करते हैं कि बची छुट्टियों में से कितनी अगले साल जाएँगी। यह कैलकुलेटर 31 दिसंबर से पहले आपकी बची छुट्टियों की डॉलर में कीमत बताता है: एक दिन की छुट्टी की कीमत, नियोक्ता की सीमा के अनुसार कितने दिन आगे जाएँगे, और जो दिन खो सकते हैं उनकी कीमत।

क़ानून क्या कहता है

संघीय Fair Labor Standards Act बिना काम के समय, जैसे छुट्टियों, के भुगतान की माँग नहीं करता; ये लाभ नियोक्ता और कर्मचारी के बीच समझौते का मामला हैं (U.S. Department of Labor)। बची छुट्टियाँ आगे जाएँगी, नौकरी छोड़ने पर उनका पैसा मिलेगा या वे खो जाएँगी, यह नियोक्ता की लिखित नीति और आपके राज्य के क़ानून पर निर्भर है। HR टीम या कर्मचारी हैंडबुक आपका बैलेंस और नियम बता सकती है, और आपके राज्य का श्रम कार्यालय राज्य के नियमों पर जवाब दे सकता है।

हिसाब कैसे होता है

एक उदाहरण

$60,000 वेतन और 260 वेतन वाले कार्यदिवसों पर एक दिन लगभग $230.77 का है। आपके पास 8 बची छुट्टियाँ हैं और आप 3 और लेने वाले हैं। बचे 5 में से नियोक्ता 2 आगे ले जाने देता है, इसलिए 3 दिन, यानी लगभग $692.31 का वेतन, खो सकता है। सभी 8 दिनों की कुल कीमत लगभग $1,846.15 है।

सुझाव

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या नियोक्ता को बची छुट्टियों का पैसा देना ज़रूरी है?

संघीय क़ानून में यह ज़रूरी नहीं है। यह नियोक्ता की नीति और आपके राज्य के क़ानून पर निर्भर है; HR या राज्य के श्रम कार्यालय से पूछें।

एक दिन की छुट्टी की कीमत कैसे निकालें?

सालाना वेतन को साल के वेतन वाले कार्यदिवसों (अक्सर लगभग 260) से भाग दें, या प्रति घंटा वेतन को कार्यदिवस के घंटों से गुणा करें।

एक दिन की कीमत कुल वेतन है या हाथ में आने वाला?

कैलकुलेटर टैक्स से पहले का कुल वेतन इस्तेमाल करता है। अगर बची छुट्टियों का पैसा मिलता है, तो उस पर आम तौर पर दूसरे वेतन जैसा टैक्स लगता है।

क्या मेरी जानकारी सेव होती है?

नहीं। आंकड़े आपके ब्राउज़र में ही रहते हैं और हमें नहीं भेजे जाते।

हम गणना कैसे करते हैं

फ़ॉर्मूला, आसान शब्दों में

एक दिन = सालाना वेतन ÷ साल के वेतन वाले कार्यदिवस (या प्रति घंटा वेतन × कार्यदिवस के घंटे)। बचे दिन = बची छुट्टियाँ − इस साल और लिए जाने वाले दिन। आगे जाने वाले = बचे दिन और नियोक्ता की सीमा में से छोटा। खो सकते हैं = बचे दिन − आगे जाने वाले; कीमत = उतने × एक दिन।

मान्यताएँ और सीमाएँ

डेटा और स्रोत

मुख्य स्रोत: U.S. Department of Labor: Vacation leave; U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division: State labor laws.

कार्यप्रणाली की आखिरी समीक्षा: 11 नवंबर 2026। कार्यप्रणाली, राउंडिंग और सुधार

स्रोत

इस पेज की दरें, सीमाएँ और आँकड़े इन प्रकाशनों पर आधारित हैं:

बाज़ार और निवेश

घर और मॉर्गेज

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रिटायरमेंट और बचत

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