"इस्तेमाल करें या गँवाएँ" का मतलब
हेल्थ फ़्लेक्सिबल स्पेंडिंग अरेंजमेंट (FSA, इलाज के खर्च के लिए टैक्स-मुक्त खाता) आपको अपनी तनख्वाह का एक हिस्सा टैक्स से पहले मेडिकल खर्चों के लिए अलग रखने देता है। शर्त यह है: जो पैसा आप अपने प्लान की अंतिम तारीख तक खर्च नहीं करते, वह खो सकता है। कुछ प्लान उसका एक हिस्सा अगले साल ले जाने (कैरीओवर) देते हैं, और कुछ इसकी जगह साल खत्म होने के बाद ग्रेस पीरियड (अतिरिक्त समय) देते हैं। यह कैलकुलेटर दिखाता है कि कितना बचा है और कितना खो सकता है।
IRS की 2026 की FSA सीमाएँ
| सीमा | 2026 |
|---|---|
| सैलरी से कटौती के ज़रिए डाली जा सकने वाली अधिकतम राशि | $3,400 |
| अगर प्लान कैरीओवर देता है, तो अधिकतम कितना ले जाने दे सकता है | $680 |
स्रोत: IRS Revenue Procedure 2025-32, सेक्शन 3.15। आपके नियोक्ता का प्लान कम राशियाँ तय कर सकता है और यह तय करता है कि आपके पास कैरीओवर है, ग्रेस पीरियड है या दोनों में से कोई नहीं।
कैलकुलेटर कैसे काम करता है
- खर्च करने को बाकी = साल के लिए चुनी गई राशि − जिसकी भरपाई हो चुकी है − भेजे गए पर अभी न चुकाए गए क्लेम।
- अगले साल ले जा सकते हैं = बची राशि और आपके प्लान की कैरीओवर राशि में से जो कम हो (सिर्फ़ कैरीओवर वाले प्लान के लिए)।
- खो सकता है = खर्च करने को बाकी − कैरीओवर। ग्रेस पीरियड वाले प्लान में यह दिखाता है कि आपके प्लान के तय ग्रेस पीरियड के अंत तक आपको अभी कितना खर्च करना है।
एक उदाहरण
आपने 2026 के लिए $2,000 चुने। $900 की भरपाई हो चुकी है और $150 का एक क्लेम लंबित है, इसलिए $950 बाकी हैं। आपका प्लान पूरा $680 कैरीओवर देता है, इसलिए $680 2027 में चले जाते हैं और अगर आप 31 दिसंबर तक इस्तेमाल न करें तो $270 खो सकते हैं।
अंतिम तारीख से पहले
- अपने प्लान की दोनों अंतिम तारीखें देखें: इलाज करवाने या चीज़ खरीदने की आखिरी तारीख, और क्लेम भेजने की आखिरी तारीख, जो अक्सर बाद में होती है।
- वह देखभाल बुक करें जिसकी आपको वैसे भी ज़रूरत है, जैसे आँखों की जाँच, चश्मा या दाँतों के डॉक्टर के पास जाना।
- जो खर्च आप चुका चुके हैं, उनकी रसीदें भेजें।
- अगले साल की राशि चुनते समय देखें कि इस साल आपने असल में कितना खर्च किया। 2027 की योगदान सीमाएँ पेज पर अगले साल की सीमाएँ हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
2026 के लिए FSA सीमा क्या है?
IRS Rev. Proc. 2025-32 के अनुसार सैलरी से कटौती के ज़रिए $3,400। आपके नियोक्ता का प्लान कम सीमा तय कर सकता है।
मैं कितना कैरीओवर कर सकता/सकती हूँ?
अगर आपका प्लान कैरीओवर देता है, तो 2026 के बिना इस्तेमाल हुए पैसे में से $680 तक। आपका प्लान इससे कम दे सकता है, या इसकी जगह ग्रेस पीरियड दे सकता है।
ग्रेस पीरियड क्या है?
प्लान वर्ष खत्म होने के बाद पैसा इस्तेमाल करने के लिए मिलने वाला अतिरिक्त समय। हर प्लान में यह नहीं होता, और आपके प्लान के दस्तावेज़ बताते हैं कि यह कितने समय का है।
क्या यह डिपेंडेंट केयर FSA जैसा ही है?
नहीं। डिपेंडेंट केयर FSA बच्चों या वयस्कों की देखभाल का खर्च चुकाता है और उसके नियम अलग हैं: डिपेंडेंट केयर FSA बनाम क्रेडिट कैलकुलेटर देखें।
क्या मेरी जानकारी सेव होती है?
नहीं। आँकड़े आपके ब्राउज़र में ही रहते हैं और हमें नहीं भेजे जाते।