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दो नौकरियों का विदहोल्डिंग कैलकुलेटर

क्या आपकी दो नौकरियाँ हैं, या पति-पत्नी दोनों काम करते हैं? जाँचें कि आपके W-4 फ़ॉर्म 2026 के लिए काफ़ी फ़ेडरल इनकम टैक्स काट रहे हैं या नहीं, और देखें कि कमी पूरी करने के लिए हर पेचेक पर कितना अतिरिक्त कटना चाहिए।

आपकी दो नौकरियाँ

बॉक्स में दिए आँकड़े उदाहरण हैं। सिर्फ़ वेतन, स्टैंडर्ड डिडक्शन के साथ; आश्रितों को ज़्यादा वेतन वाली नौकरी के W-4 पर दिखाया जाता है, जहाँ IRS के अनुसार विदहोल्डिंग सबसे सटीक होती है।

दोनों W-4 भरने के तीन तरीके

दोनों W-4 भरने के तीन तरीके
Form W-4 की सेटिंगसाल में कटा टैक्सटैक्स भरते समय

W-4 विदहोल्डिंग कैलकुलेटर से एक पेचेक को विस्तार से जाँचें

अगर कोई भी W-4 नहीं बदला गया तो कमी

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2026 का फ़ेडरल इनकम टैक्स
ज़्यादा वेतन वाली नौकरी पर प्रति पेचेक अतिरिक्त (Step 4(c))

IRS Publication 15-T की तालिकाओं से 2026 का अनुमान। अन्य आय, कटौतियाँ, क्रेडिट और राज्य टैक्स शामिल नहीं हैं। अंतिम आँकड़ों के लिए IRS Tax Withholding Estimator इस्तेमाल करें। यह टैक्स सलाह नहीं है।

यह कैलकुलेटर क्या करता है

जब आपकी एक साथ दो नौकरियाँ हों, या आप और आपके जीवनसाथी दोनों काम करते हों और संयुक्त रूप से रिटर्न भरते हों, तो हर नियोक्ता फ़ेडरल इनकम टैक्स ऐसे काटता है जैसे उसका पेचेक ही आपकी इकलौती आय हो। इस तरह हर नौकरी पूरा स्टैंडर्ड डिडक्शन (मानक कटौती) और कम टैक्स ब्रैकेट लगाती है, इसलिए दोनों मिलकर अक्सर कम टैक्स काटती हैं। दोनों सालाना वेतन और हर नौकरी कितनी बार वेतन देती है, यह डालें, और कैलकुलेटर आपके 2026 के फ़ेडरल इनकम टैक्स की तुलना Form W-4 भरने के तीन तरीकों से कटने वाले टैक्स से करता है।

हिसाब कैसे लगाया जाता है

साल का टैक्स = दोनों वेतन मिलाकर, स्टैंडर्ड डिडक्शन घटाकर 2026 के ब्रैकेट, फिर चाइल्ड टैक्स क्रेडिट और अन्य आश्रितों का क्रेडिट घटाकर। विदहोल्डिंग के लिए 2026 की IRS Publication 15-T की प्रतिशत-विधि तालिकाएँ इस्तेमाल होती हैं, वही जो पेरोल सिस्टम इस्तेमाल करते हैं। उदाहरण: संयुक्त रूप से रिटर्न भरने वाला एक विवाहित जोड़ा $70,000 और $50,000 कमाता है, दोनों को हर दो हफ़्ते वेतन मिलता है, और कोई आश्रित नहीं है। उनका 2026 का टैक्स $10,040 है। अगर कोई भी W-4 नहीं बदला गया, तो दोनों नौकरियाँ लगभग $5,820 काटती हैं, और अप्रैल में लगभग $4,220 चुकाने बाकी रहते हैं। दोनों W-4 पर Step 2(c) बॉक्स पर टिक करने से लगभग $10,390 कटते हैं। $70,000 वाली नौकरी पर Step 4(c) में हर पेचेक $163 जोड़ने से विदहोल्डिंग लगभग $10,058 हो जाती है।

Form W-4 पर तीन तरीके

Step 3 से 4(b) तक, आश्रितों सहित, सिर्फ़ एक नौकरी के W-4 पर भरें; फ़ॉर्म कहता है कि विदहोल्डिंग तब सबसे सटीक होती है जब वह सबसे ज़्यादा वेतन वाली नौकरी हो (IRS Form W-4, 2026)। हर नियोक्ता को उसका नया W-4 दें; बदलाव किसी बाद के पेचेक से लागू होता है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

दो नौकरियाँ होने पर मुझे टैक्स क्यों चुकाना पड़ता है?

हर नियोक्ता ऐसे टैक्स काटता है जैसे उसकी नौकरी ही आपकी इकलौती नौकरी हो, इसलिए हर एक स्टैंडर्ड डिडक्शन और सबसे कम ब्रैकेट लगाता है। मिलकर आपकी आय ऊँचे ब्रैकेट तक पहुँचती है, जिसके लिए कोई भी नियोक्ता टैक्स नहीं काटता।

क्या पति-पत्नी दोनों को Step 2(c) बॉक्स पर टिक करना चाहिए?

अगर आप चेकबॉक्स चुनते हैं, तो दोनों W-4 पर टिक करें। जब कम वेतन ज़्यादा वेतन के आधे से ज़्यादा हो, तो यह आम तौर पर ज़्यादा सटीक विकल्प है।

अतिरिक्त विदहोल्डिंग किस W-4 पर जाती है?

ज़्यादा वेतन वाली नौकरी के W-4 पर, Step 4(c) में, प्रति पेचेक रकम के रूप में।

क्या इसमें सोशल सिक्योरिटी और मेडिकेयर शामिल हैं?

नहीं। ये हर नौकरी अपने-आप सही काटती है। यह जाँच सिर्फ़ फ़ेडरल इनकम टैक्स के लिए है।

क्या मेरी जानकारी सेव होती है?

नहीं। आँकड़े इसी पेज पर रहते हैं।

हम गणना कैसे करते हैं

फ़ॉर्मूला, आसान शब्दों में

टैक्स = दोनों वेतन मिलाकर, स्टैंडर्ड डिडक्शन घटाकर 2026 के ब्रैकेट, फिर चाइल्ड टैक्स क्रेडिट और अन्य आश्रितों का क्रेडिट घटाकर। हर नौकरी की विदहोल्डिंग = IRS Pub 15-T 2026 की प्रतिशत-विधि तालिकाएँ (सामान्य या Step 2 चेकबॉक्स वाली तालिका) × साल के पेचेक। अतिरिक्त Step 4(c) = (टैक्स − किसी भी बॉक्स पर टिक न होने पर विदहोल्डिंग) ÷ ज़्यादा वेतन वाली नौकरी के पेचेक, ऊपर की ओर पूर्णांकित।

मान्यताएँ और सीमाएँ

डेटा और स्रोत

इस्तेमाल किए गए आँकड़े और नियम: 2026।

मुख्य स्रोत: IRS: फ़ॉर्म W-4 (2026), कर्मचारी का विदहोल्डिंग प्रमाणपत्र; IRS Publication 15-T: फ़ेडरल इनकम टैक्स विदहोल्डिंग के तरीके (2026); IRS Tax Withholding Estimator (टैक्स विदहोल्डिंग का अनुमान लगाने वाला टूल). सभी 5 स्रोत नीचे “डेटा और स्रोत” में देखें।

कार्यप्रणाली की आखिरी समीक्षा: 6 नवंबर 2026। कार्यप्रणाली, राउंडिंग और सुधार

स्रोत

इस पेज की दरें, सीमाएँ और आँकड़े इन प्रकाशनों पर आधारित हैं:

बाज़ार और निवेश

घर और मॉर्गेज

टैक्स और सैलरी

रिटायरमेंट और बचत

लोन और कर्ज़

पैसा और बिज़नेस

क्रिएटर

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