到手工资是如何计算的
税前总工资是雇主同意支付给您的金额。在钱进入您的银行账户之前，会先扣除以下几项：
- 税前扣除：传统401(k)供款和医疗保险保费会最先扣除，并降低您的应税收入。
- 联邦所得税：在减去标准扣除额（单身$16,100，已婚合并申报$32,200，户主$24,150）后，按2026年IRS（美国国税局）税级计算。
- Social Security（社安金）：2026年按工资的6.2%缴纳，计税工资上限为$184,500。
- Medicare：按全部工资的1.45%缴纳，超过$200,000（已婚合并申报为$250,000）的部分另加0.9%。
- 州所得税：按各州2026年的税率估算。有九个州不对工资征税。
请在上方选择您所在的州，或查看每个州的税率和示例详细页面。
为什么您实际的工资单可能不同
雇主根据您填写的W-4表来预扣税款，这可能与您最终的应缴税额不一致。地方税（例如纽约市，或俄亥俄州和宾夕法尼亚州的许多城市）、税收抵免、奖金和其他扣除项也会改变结果。
常见问题
税前工资和税后工资有什么区别？
税前工资是扣除任何款项之前的薪水。税后工资，也就是到手工资，是扣除税款和各项扣除后剩下的钱。
哪些州不对工资征收所得税？
阿拉斯加州、佛罗里达州、内华达州、新罕布什尔州、南达科他州、田纳西州、得克萨斯州、华盛顿州和怀俄明州不对工资征税。
向401(k)供款能降低我的税吗？
能。传统401(k)供款在缴纳联邦所得税和大多数州所得税之前扣除，所以您的应税收入会降低。但它们不会减少Social Security和Medicare税。