这款401(k)退休计算器如何运作
在退休前的每一年，计算器都会加上您的缴款、雇主配比供款以及任何IRA储蓄，然后按您选择的回报率让余额增长。您的薪资会按每年的加薪幅度上涨，因此您的缴款也会随之增加。
- 雇主配比：常见的方式是按您缴款额的50%进行配比，最高不超过您薪资的6%。如果雇主提供配比，至少缴足能拿到全部配比的金额，是您能获得的最佳回报之一。
- 2026年IRS（美国国税局）上限：401(k)为$24,500，年满50岁可额外追加缴款$8,000（60至63岁为$11,250）。IRA上限为$7,500，年满50岁可再加$1,100。
- 以今天的美元计算：由于物价会随时间上涨，我们也会显示经通胀调整后的余额，方便您与当前的物价水平进行比较。
- 4%法则：这是规划退休收入的常见起点——第一年提取约4%的储蓄，之后再根据通胀进行调整。
常见问题
退休应该存多少钱？
常见的建议是存下薪资的10%到15%，包括雇主配比在内。由于复利增长的作用，尽早开始比具体比例更重要。
应该假设多少回报率？
对于长期持有的股票与债券分散投资组合，许多理财规划师会假设每年5%到7%的回报。回报永远没有保证，因此可以试试较低的数字，看看保守情况下的估算结果。
401(k)和IRA有什么区别？
401(k)由雇主提供，缴款上限更高，而且通常有雇主配比。IRA则由您自己在银行或券商开设。两者都有传统型（税前）和Roth型（税后）两种版本。