परिभाषा
सोशल सिक्योरिटी और मेडिकेयर के लिए पेरोल टैक्स: कर्मचारी वेतन का 7.65% देते हैं और नियोक्ता उतना ही मैच करते हैं।
इसका मतलब
FICA का मतलब Federal Insurance Contributions Act है। नियोक्ता कर्मचारियों के वेतन से सोशल सिक्योरिटी के लिए 6.2% और मेडिकेयर के लिए 1.45% काटते हैं, और खुद भी उतने ही, यानी 7.65%, चुकाते हैं। 2026 में सोशल सिक्योरिटी वाला हिस्सा तब रुक जाता है जब वेतन $184,500 तक पहुँच जाए, जबकि मेडिकेयर पर वेतन की कोई सीमा नहीं है। नियोक्ताओं को किसी कर्मचारी को साल में दिए गए $200,000 से ऊपर के वेतन पर 0.9% अतिरिक्त मेडिकेयर टैक्स भी काटना होता है। FICA टैक्स लाभों का खर्च उठाते हैं और आपको सोशल सिक्योरिटी और मेडिकेयर की पात्रता की ओर क्रेडिट दिलाते हैं। ज़्यादातर प्री-टैक्स 401(k) योगदान फिर भी FICA वेतन में गिने जाते हैं, जबकि कैफ़ेटेरिया प्लान से चुकाए गए कुछ हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम नहीं गिने जाते। स्वरोज़गार वाले लोग स्वरोज़गार टैक्स के ज़रिए दोनों हिस्से चुकाते हैं। कुछ नॉन-रेज़िडेंट छात्र और विद्वान कुछ अवधि के लिए छूट पाते हैं।
उदाहरण
$50,000 के वेतन पर कर्मचारी $3,100 सोशल सिक्योरिटी टैक्स और $725 मेडिकेयर टैक्स, यानी कुल $3,825 चुकाता है, और नियोक्ता भी उतने ही $3,825 देता है।
सिर्फ़ समझाने के लिए काल्पनिक आँकड़े। आपकी स्थिति अलग होगी।